I lavoratori di Amazon al magazzino di Staten Island votano se aderire al sindacato

I lavoratori sono in fila per votare per le elezioni sindacali presso il centro di distribuzione JFK8 di Amazon, nel distretto di Staten Island a New York City, il 25 marzo 2022 negli Stati Uniti.

Brendan Mcdermid | Reuters

Venerdì pomeriggio, un flusso di lavoratori Amazon è uscito da un vasto magazzino a Staten Island, a New York, dopo aver concluso il turno diurno. Molti di loro sono stipati negli autobus urbani per tornare a casa. Lungo la strada, passarono davanti a una grande tenda bianca che si estendeva su un pezzo del parcheggio.

Quella tenda sarà un luogo cruciale per i prossimi cinque giorni.

I lavoratori della struttura, nota come JFK8, hanno appena iniziato a votare se aderire all’Amazon Labour Union, un gruppo composto da dipendenti attuali ed ex dell’azienda. I risultati avranno un significato ben oltre il distretto più piccolo di New York City e interesseranno i lavoratori di tutti i magazzini di Amazon, dove è possibile la spedizione Prime in due giorni.

Il ronzio è stato palpabile venerdì quando i dipendenti del JFK8 si sono aggirati intorno a una vicina fermata dell’autobus parlando delle elezioni. Alcuni sfoggiavano cordini gialli “vota sì”, mentre altri indossavano magliette blu “voto no”.

Le elezioni dureranno fino al 30 marzo e il National Labor Relations Board inizierà a contare i voti il ​​giorno successivo. L’ALU ha chiesto ad Amazon di aumentare i salari, insieme ad altre richieste. Amazon ha recentemente aumentato la sua paga iniziale media a $ 18 l’ora.

È il secondo voto sindacale in un magazzino Amazon in un anno, un segnale potenzialmente preoccupante per un’azienda che è stata a lungo evitata dal lavoro organizzato. I dipendenti della struttura di Amazon a Bessemer, in Alabama, sono stati i primi a cercare di unirsi al sindacato la scorsa primavera. Quello sforzo è fallito, ma i lavoratori ci sono di nuovo dopo che l’NLRB ha ordinato una riedizione a causa di un’interferenza impropria nella precedente campagna sindacale.

In Alabama e New York, i lavoratori stanno votando se aderire alla Retail, Wholesale and Department Store Union. Gli sforzi organizzativi sono in corso in altre strutture, incluso un altro magazzino di Staten Island, dove le elezioni dovrebbero iniziare entro la fine del mese prossimo.

Più i sindacati nazionali hanno preso di mira Amazon, più Amazon è diventata aggressiva nel scoraggiare i dipendenti dall’adesione.

Al JFK8, Amazon ha tappezzato le pareti con striscioni che proclamano “Vota n.”. L’azienda ha persino creato un sito Web, dicendo ai dipendenti: “L’ALU sta facendo grandi promesse ma offre pochissimi dettagli su come raggiungerle”. Amazon ha anche tenuto riunioni settimanali con presentazioni anti-sindacali a cui i dipendenti sono tenuti a partecipare.

Kevin Pardee, che ha lavorato al JFK8 per due anni e mezzo, ha affermato che è stato difficile ignorare la “travolgente rottura dei sindacati” di Amazon mentre si cammina per la struttura.

“Non puoi andare da nessuna parte senza una qualche forma di propaganda anti-sindacale in faccia”, ha detto Pardee.

Kelly Nantel, un portavoce di Amazon, ha riferito alla CNBC le precedenti dichiarazioni che la società ha rilasciato sulla questione.

Amazon ha tappezzato le pareti della struttura di Staten Island con striscioni che proclamano “Vota n.”.

Kevin Pardee

“Ogni giorno consentiamo alle persone di trovare modi per migliorare il proprio lavoro e, quando lo fanno, vogliamo apportare tali modifiche – rapidamente”, ha affermato Amazon. “Quel tipo di miglioramento continuo è più difficile da fare in modo rapido e agile con i sindacati nel mezzo”.

Anche gli organizzatori dell’ALU sono stati vocali. L’anno scorso hanno allestito una tenda vicino a una fermata dell’autobus fuori dalla struttura per distribuire volantini e ritirare le carte di autorizzazione sindacale. Più recentemente, hanno consegnato pasti ai dipendenti nella sala pausa di JFK8, attirando l’attenzione sulla loro causa Twitter e TikTok.

“Non siamo arrivati ​​così lontano per caso”

L’attivismo tra i dipendenti Amazon è aumentato dall’inizio della pandemia di coronavirus. Ritenuti lavoratori essenziali, i dipendenti delle consegne e del magazzino lavoravano in prima linea mentre molti impiegati lavoravano comodamente dalle loro case.

Mentre la pandemia si trascinava, i lavoratori di Amazon hanno organizzato proteste e parlato della sicurezza sul lavoro. L’inasprimento del mercato del lavoro negli Stati Uniti ha ulteriormente galvanizzato il sostegno alla sindacalizzazione ei lavoratori hanno colto l’attimo per chiedere una retribuzione più elevata e migliori benefici dai loro datori di lavoro.

JFK8, che si trova appena fuori dalla vivace Staten Island Expressway in un parco di uffici con altri due magazzini Amazon, funge da importante punto di distribuzione per le operazioni del gigante dell’e-commerce nella regione. Più di 2,4 milioni di pacchi vengono consegnati ogni giorno a New York City.

Durante il blocco, i circa 6.000 lavoratori del JFK8 hanno aiutato a mantenere i pacchi in arrivo ai residenti della città, che erano rimasti a casa e volevano che più roba fosse spedita a casa loro.

Nel marzo 2020, poco dopo che la pandemia ha colpito gli Stati Uniti, i lavoratori della struttura hanno organizzato uno sciopero, esprimendo la loro frustrazione per ciò che consideravano l’incapacità di Amazon di tenerli al sicuro.

Subito dopo, Amazon ha attirato l’attenzione nazionale per aver licenziato Chris Smalls, allora un assistente di gestione che ha guidato la protesta. Un promemoria trapelato ottenuto da Vice ha rivelato che David Zapolsky, consigliere generale di Amazon, si era riferito a Smalls come “non intelligente o articolato” in un incontro con i massimi dirigenti dell’azienda, un incidente che ha ulteriormente irritato i critici delle pratiche lavorative di Amazon.

I lavoratori di Amazon presso il magazzino Amazon di Staten Island sciopero per chiedere la chiusura e la pulizia della struttura dopo che un membro dello staff è risultato positivo al coronavirus il 30 marzo 2020 a New York.

Angela Weiss | AFP | Getty Images

In ottobre, l’ALU ha presentato una petizione sindacale all’NLRB per aderire al sindacato. Dopo aver presentato nuovamente la sua petizione all’inizio di quest’anno, l’NLRB ha dato all’ALU il via libera per procedere con un voto. Smalls è presidente dell’ALU.

L’elezione è alquanto insolita, poiché l’ALU è un’organizzazione di base guidata dai lavoratori, non un sindacato nazionale. Ma gli organizzatori affermano che questo lo rende più facilmente riconoscibile per i dipendenti.

Angelika Maldonado, presidente del comitato dei lavoratori dell’ALU, è tornata in Amazon a settembre dopo aver lasciato il suo lavoro al JFK8 nel 2019. Ha presto incontrato alcuni organizzatori dell’ALU, che erano rannicchiati attorno a un falò vicino alla fermata dell’autobus fuori dal magazzino.

Maldonado, una mamma single con un figlio piccolo, ha detto di aver imparato molto sulle difficoltà che i suoi colleghi stanno affrontando. Uno degli organizzatori è senzatetto e alcuni lavoratori dormono nelle loro auto, ha detto.

L’ALU sta raccogliendo supporto esterno. La United Food and Commercial Workers Union e la sezione di New York City di Unite Here, un’unione dell’ospitalità, hanno entrambi contribuito alla campagna.

“Abbiamo l’esperienza dei sindacati che ci guidano”, ha affermato Derrick Palmer, organizzatore dell’ALU e lavoratore di JFK8. “Non siamo arrivati ​​così lontano per caso”.

GUARDA: Il voto del sindacato di Amazon potrebbe ottenere un “rifacimento”

.

Leave a Comment