Altri 166.000 americani hanno presentato nuove richieste la scorsa settimana

La scorsa settimana le richieste di sussidio di disoccupazione per la prima volta negli Stati Uniti sono diminuite molto più del previsto, raggiungendo il livello più basso dal 1968, con il tasso di nuovi licenziamenti e licenziamenti che è rimasto basso rispetto alla media pre-pandemia.

Il dipartimento del lavoro ha pubblicato il suo ultimo rapporto settimanale sulle richieste di sussidio di disoccupazione giovedì alle 8:30 ET. Ecco le principali metriche della stampa, rispetto alle stime di consenso compilate da Bloomberg:

  • Richieste iniziali di disoccupazione, settimana terminata il 2 aprile: 166.000 contro 200.000 previsti e 171.000 rivisti durante la settimana precedente

  • Rivendicazioni continue, settimana terminata il 26 marzo: 1.523 milioni contro 1.302 milioni previsti e 1.506 milioni rivisti durante la settimana precedente

Il numero di nuove richieste presentate la scorsa settimana ha segnato il minimo in più di cinque decenni e ha rappresentato la terza settimana consecutiva in cui le nuove richieste erano inferiori a 200.000. Anche le nuove richieste di risarcimento della settimana precedente sono state notevolmente riviste al ribasso a 171.000, dai 202.000 precedentemente segnalati per la fine di marzo. Prima della pandemia, le nuove richieste erano in media di circa 218.000 a settimana per tutto il 2019.

Parte della volatilità dei dati settimanali più recenti sulle richieste di sussidio di disoccupazione riflette probabilmente un cambiamento nel modo in cui il Dipartimento del lavoro ha adeguato le cifre per tenere conto dei fattori stagionali. A partire dal rapporto di giovedì, il Dipartimento del Lavoro è tornato a utilizzare per i dati fattori di destagionalizzazione “moltiplicativi”. Nel corso della pandemia, il Dipartimento del lavoro ha utilizzato fattori di destagionalizzazione “additivi”, che aiutano a smussare grandi cambiamenti nei dati, come era avvenuto con i picchi anomali delle richieste di sussidio di disoccupazione verificatisi durante la prima ondata di blocchi nel 2020.

“In tempi di relativa stabilità economica, l’opzione moltiplicativa è generalmente preferita rispetto all’opzione additiva”, ha affermato giovedì il Dipartimento del lavoro. “Tuttavia, in presenza di un grande spostamento di livello in una serie storica, i fattori moltiplicativi di destagionalizzazione possono comportare una sistematica sovra o sottoregolazione della serie; in questi casi, i fattori di destagionalizzazione additivi sono preferiti poiché tendono a tenere traccia della stagionalità fluttuazioni più accurate nelle serie e hanno revisioni più piccole. “

Anche le richieste di risarcimento continue, che tracciano il numero totale di persone che chiedono sussidi di disoccupazione attraverso i normali programmi statali, sono aumentate inaspettatamente nell’ultimo rapporto a seguito di una marcata revisione al rialzo dei dati della settimana precedente. Questi si sono attestati a 1,523 milioni, in aumento dai 1,506 milioni rivisti al rialzo dei reclami continuati della settimana precedente, che sono stati rivisti al rialzo dai 1,307 milioni precedentemente segnalati.

Gli ultimi dati settimanali sulle richieste di sussidio di disoccupazione arrivano sulla scia di un altro solido rapporto mensile sull’occupazione del Dipartimento del lavoro, che ha mostrato un aumento significativo delle assunzioni e un calo del tasso di disoccupazione al minimo di quasi 50 anni. Il personale non agricolo è cresciuto di 431.000 unità a marzo, mentre il tasso di disoccupazione è migliorato di un margine superiore al previsto al 3,6%. E fino al mese scorso, il mercato del lavoro negli Stati Uniti era inferiore ai livelli pre-pandemia di appena 1,6 milioni di dipendenti.

“Non c’è da stupirsi che l’inflazione sia fuori controllo, il mercato del lavoro è a pieno regime, dove i costi aumentano vertiginosamente per le aziende per assumere nuovi lavoratori per gestire le fabbriche e lavorare ai registratori di cassa in tutto il paese”, ha affermato Chris Rupkey, capo economista di FWDBONDS. , ha scritto in una nota all’inizio di questa settimana. “La crisi del costo della vita è aiutata e favorita dalla peggiore carenza di manodopera che l’America abbia mai dovuto affrontare. Aspettare che più lavoratori si uniscano alla forza lavoro e ‘partecipino’ per abbassare i salari e l’inflazione è un sogno irrealizzabile”.

Il forte mercato del lavoro ha anche incoraggiato la Federal Reserve a portare avanti un maggiore inasprimento della politica monetaria, compresi aumenti più aggressivi dei tassi di interesse e un processo di riduzione del bilancio che inizierà nel breve termine. All’inizio di questa settimana, il governatore della Federal Reserve Lael Brainard ha affermato che è “di fondamentale importanza” abbassare l’inflazione, rafforzando ulteriormente la banca centrale impegnata a concentrare gli sforzi di politica monetaria sulla riduzione dei prezzi piuttosto che sull’ottimizzazione per un’ulteriore crescita dell’occupazione in un lavoro già teso mercato.

“Sembra che il mercato del lavoro stia superando la pandemia, avvicinandosi rapidamente a una completa ripresa”, ha scritto in una nota Rubeela Farooqi, capo economista statunitense di High Frequency Economics. “Anche se il mercato del lavoro è teso, suggerendo ottimismo sulle condizioni economiche, un aumento dei prezzi da quattro decenni sta mitigando le aspettative”.

“Anche se i bilanci dei consumatori sono sani e le preoccupazioni relative al virus stanno affrontando, ci sono rischi al ribasso che potrebbero gravare sulle famiglie e sull’attività economica in modo più ampio in futuro”, ha aggiunto.

Emily McCormick è una giornalista di Yahoo Finance. Seguitela su Twitter: @emily_mcck

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