Amazon cerca di ribaltare la vittoria sindacale, afferma che il voto è stato contaminato

La gente arriva per lavoro al centro di distribuzione Amazon nel distretto di Staten Island a New York, il 18 ottobre. 25, 2021. Amazon prevede di presentare obiezioni alle elezioni sindacali di Staten Island, New York, che hanno portato al primo sforzo organizzativo di successo negli Stati Uniti nella storia dell’azienda. (Craig Ruttle, Associated Press)

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NEW YORK CITY – Amazon sta cercando di ribaltare la storica vittoria sindacale in uno dei suoi magazzini di New York City, sostenendo in un deposito legale venerdì che gli organizzatori sindacali e il National Labor Relations Board hanno agito in un modo che ha contaminato i risultati. Ora vuole rifare le elezioni.

Il gigante dell’e-commerce ha elencato 25 obiezioni nel deposito ottenuto dall’Associated Press, accusando gli organizzatori della nascente Amazon Labour Union di intimidire i lavoratori a votare per il sindacato, un’affermazione che un avvocato che rappresenta il gruppo ha definito “palesemente assurda”.

“I dipendenti hanno parlato”, ha detto Eric Milner, l’avvocato, in una dichiarazione giovedì dopo che le obiezioni inizialmente pianificate di Amazon sono state rese pubbliche in un altro deposito legale.

“Amazon sta scegliendo di ignorarlo, e invece di impegnarsi in tattiche di stallo per evitare l’inevitabile – venire al tavolo delle trattative e negoziare per un contratto” a nome dei lavoratori, ha detto.

I lavoratori dei magazzini di Staten Island hanno espresso 2.654 voti – o circa il 55% – a favore di un sindacato, dando al gruppo alle prime armi un sostegno sufficiente per ottenere una vittoria venerdì scorso.

In un’obiezione, Amazon ha affermato che gli organizzatori “hanno creato intenzionalmente scontri ostili di fronte agli elettori idonei”, interrompendo le riunioni obbligatorie che l’azienda ha tenuto per persuadere i suoi dipendenti a rifiutare la spinta sindacale. In un deposito rilasciato all’inizio di questo mese, la società ha rivelato di aver speso circa $ 4,2 milioni l’anno scorso in consulenti del lavoro.

In un’altra obiezione, Amazon ha preso di mira la distribuzione di cannabis ai lavoratori da parte degli organizzatori, affermando che il consiglio del lavoro “non può condonare una pratica del genere come metodo legittimo per ottenere sostegno per un’organizzazione sindacale”. New York ha legalizzato l’uso ricreativo della marijuana l’anno scorso per le persone con più di 21 anni. Milner, l’avvocato che rappresenta il sindacato, ha affermato che Amazon sta capendo le cose.

La distribuzione di cannabis “non è diversa dalla distribuzione di magliette gratuite e di certo non ha agito per interferire con le elezioni”, ha affermato.

La società ha anche accusato gli organizzatori di votare in modo improprio i lavoratori.

Il rivenditore aveva inizialmente segnalato che intendeva contestare i risultati elettorali a causa di una causa intentata a marzo dal National Labor Relations Board, in cui il consiglio cercava di costringere Amazon a reintegrare un dipendente licenziato che era coinvolto nella campagna sindacale.

Amazon ha indicato la causa in una delle sue obiezioni depositate venerdì, affermando che l’ufficio regionale del National Labor Relations Board che ha intentato la causa “non è riuscito a proteggere l’integrità e la neutralità delle sue procedure” e aveva creato un’impressione di sostegno per il sindacato cercando reintegrazione per l’ex dipendente, Gerald Bryson.

“Sulla base delle prove che abbiamo visto finora, come esposto nelle nostre obiezioni, riteniamo che le azioni dell’NLRB e dell’ALU abbiano soppresso e influenzato in modo improprio il voto, e pensiamo che le elezioni dovrebbero essere condotte di nuovo in modo che un equo e si può avere un voto ampiamente rappresentativo “, ha affermato Kelly Nantel, un portavoce di Amazon, in una dichiarazione venerdì.


Tutte le azioni esecutive dell’NLRB contro Amazon sono state coerenti con quel mandato del Congresso.

–Kayla Blado, portavoce dell’NLRB


Bryson è stato licenziato nei primi giorni della pandemia dopo aver guidato una protesta che chiedeva all’azienda di fare di più per proteggere i lavoratori dal COVID-19. Mentre era fuori dal lavoro durante la protesta, Bryson ha avuto una disputa con un altro lavoratore ed è stato successivamente licenziato per aver violato la politica del linguaggio volgare di Amazon, secondo il suo avvocato Frank Kearl.

Il National Labor Relations Board non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento. Il suo portavoce, Kayla Blado, ha precedentemente affermato che l’agenzia indipendente è autorizzata dal Congresso a far rispettare il National Labor Relations Act.

“Tutte le azioni esecutive dell’NLRB contro Amazon sono state coerenti con quel mandato del Congresso”, ha affermato.

In altre obiezioni, Amazon ha preso di mira il modo in cui l’agenzia del lavoro ha condotto le elezioni. Ha affermato che l’agenzia non è riuscita a controllare la presenza dei media nell’area di votazione e non aveva personale e attrezzature sufficienti, il che secondo la società ha creato lunghe file e “scoraggiato molti dipendenti dal votare nelle successive sessioni elettorali”.

Nel frattempo, sia Amazon che la Retail, Wholesale and Department Store Union, un sindacato che ha guidato una campagna sindacale separata a Bessemer, in Alabama, hanno presentato obiezioni a tale elezione. L’esito finale del voto sindacale in Alabama è ancora nell’aria con 416 voti in sospeso in sospeso. I risultati iniziali mostrano che il sindacato è in calo di 118 voti, con la maggioranza dei magazzinieri di Amazon che ha rifiutato un’offerta per formare un sindacato.

La Retail, Wholesale and Department Store Union, che ha presentato più di 20 obiezioni, ha dichiarato giovedì che le sue obiezioni sono “motivi per mettere da parte le elezioni”.

Nelle prossime settimane dovrebbe iniziare un’udienza per la revisione delle schede contestate.

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